İnsan Kaynakları Uzmanı

GÜNERLER KOZMETİK - İnsan Kaynakları Uzmanı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2001 yılında kurulan Günerler Kozmetik selective markaların parfüm ve kozmetik ürünlerinin satışlarını yapmak için yola çıkmıştır. Perfume Point markasıyla İstanbul Viaport AVM de açılan ilk Perfume Point mağazası ile kaliteli hizmeti öncelikli hedefi olarak belirlemiş ve bu hedefle büyümeye devam etmiştir.

Türkiye genelinde seçkin lokasyonlarda açtığı ve açmaya devam ettiği 20’yi aşkın Perfume Point mağazasında parfüm ve kozmetik markalarının yanı sıra SunSoon mağazalarında da selective markaların güneş gözlüklerinin satışını yapmaktadır.

Perfumepoint.com.tr online alışveriş sitesinden Türkiye’nin her yerinde tüketicilere parfüm, kozmetik ve aksesuar ürünlerini en iyi avantajlarla ulaştırmaktadır.

Günerler Kozmetik, kurulduğu günden bu yana kaliteli hizmet hedefini, tüketici beklentileri ve güncel teknolojik gelişmelerle pekiştirerek, sektöründe büyümeye devam etmektedir.

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda insan kaynakları biriminin strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulması,
• Yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları ve sistemlerin yönetilmesi,
• Mağazalarla sürekli iletişim halinde olunması,
• Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi ve takip edilmesi,
• Çalışanlara ait bilgilerin Luca veri tabanında hatasız, eksiksiz ve güncel olarak tutulması,
• İşe giriş – çıkış, bordro, puantaj süreçlerinin yerine getirilmesi,
• Yemek ödemesi vb. yan hakların hatasız ödemelerinin hazırlanması,
• Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,
• Terfi, atama vb. şirket içi görev değişikliklerinin organize edilmesi ve takibi,
• Eğitim faaliyetlerine ilişkin organizasyonların yapılması ve operasyon sürecinin yönetilmesi,
• İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takibi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
• Tüm resmi ve özel kurumlar ile süreçlerin yönetiminin doğru ve zamanında yerine getirilmesi,
• Kurum kültürünün geliştirilmesi, politika ve prosedürlerin oluşturulmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları departmanı için sistemlerin güncel tutulması için ilgili yönlendirmelerin yapılması,

Yetenek ve Uzmanlıklar:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Mağazacılık sektöründe; işe alım, personel özlük işlemleri, Puantaj, bordro ve SGK işlemleri konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• Mülakatları ve oryantasyon programlarını organize edebilecek,
• Şirket içi eğitimleri planlayarak koordine edebilecek,
• Tercihen LUCA Bordro Programını kullanabilen,
• Microsoft Office uygulamalarına hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonunu sağlayabilen,
• Erkek adayların için askerlik hizmetini tamamlamış olan,