İnsan Kaynakları Uzmanı

Çakmak Vinç - İnsan Kaynakları Uzmanı

İŞ TANIMI

Puantaj verilerinin hazırlanmasına hakim,

Personel özlük işleri, ücret tahakkukları, yıllık izin uygulamalarına hakim,

PDKS sistemi uygulamalarını etkin kullanabilen,

Kanun, yönetmelik ve yasal mevzuatı takip edip uygulayabilecek,

5746 sayılı Ar-ge Kanunu ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,

KVKK kapsamında verilerin işlenmesi, muhafaza edilmesi konularında tecrübeli,

Rapor, izin, yıllık izin takibinin yapılması, iş kazalarının bildirimlerinin tamamlanması,

İşe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması, icra, BES takip ve bildirimlerinin yapılması,

Özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması,

İşe alım, eğitim planlama, performans değerlendirme, oryantasyon konusunda tüm süreçlerin yürütülmesi,

Taşeron firma işlemlerinin yürütülmesi, dosyalarının hazırlanması ve kontrolünün ve takibinin yapılması,

İdari İşler bünyesindeki tüm iş süreçlerini organize ve takip edebilmek,

Çalışan memnuniyeti kapsamında çalışmalara destek olmak,

Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulanması ve takibi,

Türkiye İş Kurumu, Çalışma Bakanlığı ve SGK ile ilgili tüm süreçleri yürütebilmek,

Takım çalışmasına yatkın,kolay öğrenebilme kabiliyetine sahip olmak.

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen üretim sektöründe İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 2 yıl tecrübeli,

İnsan Kaynakları stratejileri doğrultusunda süreçlerin ve politikalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olabilecek,

Resmi kurum süreçlerine hakim,

Teşvikler konusunda bilgi sahibi,

Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,

İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,

Planlama ve organizasyon becerileri yönetimine sahip,

Raporlama becerileri gelişmiş,

Düzenli ve titiz çalışma prensibine sahip

Logo,Perkotek,ve MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,