İnsan Kaynakları Müdürü

İnkılâp Kitabevi - İnsan Kaynakları Müdürü

• Şirket hedef, strateji ve ihtiyaçlarına paralel olarak mevcut İK süreç ve sistemlerin sürdürülmesi ve geliştirilmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini ve aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmek,
• Bordro ve özlük işlerine ait tüm süreçleri takip etmek ve gerçekleştirmek,
• Dava arabuluculuk süreçlerinin takip etmek ve tazminat ödemelerini gerçekleştirmek,
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerini mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirmek,
• Şirket içinde düzenlenecek eğitimlerin organizasyonunu yapmak,
• Şirketin organizasyon şeması, görev tanımları, norm kadro analizleri, ücret analizleri ve iş değerlemelerini yapmak,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yasal mevzuatlar çerçevesinde yürütülmesini sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği vb.),
• İşe alım, oryantasyon, eğitim, iş değerlendirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi gibi süreçlerde aktif rol almış,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,
• İlgili pozisyonda minimum 5 yıl tecrübesi olan,
• Logo Bordro Plus ve MS Office programlarına hakim,
• Raporlama ve sunum becerileri kuvvetli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil yönü güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• İş takibi konusunda dikkatli,