Bankamızın en önemli sermayesi insan kaynağıdır
Bankanızla ilgili bilgi verir misiniz? A&T Bank ne zaman kuruldu? Kaç tane şubesi var?
A&T Bank, Türkiye ile Libya arasında imzalanan devletlerarası bir protokol ile 1976’da kurulmuştur. Bankamızın 6 tane şubesi bulunmaktadır.
Bankanızda çalışan kişi sayısı nedir?
Genel Müdürlükte şu an 141 kişi, şubelerimizde ise toplam 100 kişi çalışıyor.
Bankanızın insan kaynakları politikasını nasıl tanımlarsınız?
Çalışanlarımızın gelişimini sağlamak, profesyonel bir iş ortamı ve kariyer geliştirme fırsatları yaratmak, tüm çalışanlarımıza hızlı ve etkin bir şekilde destek vermek ve bankamız ile çalışanlarımızın verimlilik ve performanslarına katkıda bulunarak uzun vadeli bir iş birliği yaratmaktır.
Yakın zamanda işe alacağınız eleman ve yöneticilerde aradığınız özellikler nelerdir?
Çözüm odaklı, takım çalışmasına yatkın, yenilikçi ve değişimleri takip eden adaylar arasından seçimlerimizi yapıyoruz.
İşe alım sürecinde adaylara uyguladığınız testler hakkında kısa bilgi verir misiniz?
İşe alım sürecini yetkinlik bazlı mülakatlarla başlatıyoruz. Niş işkollarımız olduğu için her bölümün yetkinlik özellikleri ve gereklilikleri farklılaşıyor. Bu gereklilikleri baz alarak kişilik envanterleri, aranan pozisyona uygun sözel veya sayısal yetenek ve İngilizce testleri işe alım sürecinde adaylarla geçirdiğimiz diğer aşamaları oluşturuyor.
Sektörünüze ilgi duyan genç üniversitelilere önerileriniz nelerdir?
Yeni mezun genç arkadaşlarımızın öncelikle kendilerini çok iyi tanımaları, güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerinin farkına varmaları, yetenek ve ilgi alanlarını keşfetmeleri ve bu doğrultuda hedeflerini belirlemeleri önemli bir aşama.
A&T Bank, Türkiye ile Libya arasında imzalanan devletlerarası bir protokol ile 1976’da kurulmuştur. Bankamızın 6 tane şubesi bulunmaktadır.
Bankanızda çalışan kişi sayısı nedir?
Genel Müdürlükte şu an 141 kişi, şubelerimizde ise toplam 100 kişi çalışıyor.
Bankanızın insan kaynakları politikasını nasıl tanımlarsınız?
Çalışanlarımızın gelişimini sağlamak, profesyonel bir iş ortamı ve kariyer geliştirme fırsatları yaratmak, tüm çalışanlarımıza hızlı ve etkin bir şekilde destek vermek ve bankamız ile çalışanlarımızın verimlilik ve performanslarına katkıda bulunarak uzun vadeli bir iş birliği yaratmaktır.
Yakın zamanda işe alacağınız eleman ve yöneticilerde aradığınız özellikler nelerdir?
Çözüm odaklı, takım çalışmasına yatkın, yenilikçi ve değişimleri takip eden adaylar arasından seçimlerimizi yapıyoruz.
İşe alım sürecinde adaylara uyguladığınız testler hakkında kısa bilgi verir misiniz?
İşe alım sürecini yetkinlik bazlı mülakatlarla başlatıyoruz. Niş işkollarımız olduğu için her bölümün yetkinlik özellikleri ve gereklilikleri farklılaşıyor. Bu gereklilikleri baz alarak kişilik envanterleri, aranan pozisyona uygun sözel veya sayısal yetenek ve İngilizce testleri işe alım sürecinde adaylarla geçirdiğimiz diğer aşamaları oluşturuyor.
Sektörünüze ilgi duyan genç üniversitelilere önerileriniz nelerdir?
Yeni mezun genç arkadaşlarımızın öncelikle kendilerini çok iyi tanımaları, güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerinin farkına varmaları, yetenek ve ilgi alanlarını keşfetmeleri ve bu doğrultuda hedeflerini belirlemeleri önemli bir aşama.