Bu projeyi planlamanızın sebebi nedir?
English Home, müşterilerinin çoğunluğunun kadın olduğu bir marka. Müşterilerimize zengin ürün çeşitliliği deneyimi yaşatmaya çalışırken bu ürünleri onlara en iyi şekilde sunacak olan kişilerin de hayatının her alanında bu ürünleri kullanan kişiler olması gerektiğini düşünüyoruz. Türkiye'de işgücü piyasasının dışında kalan üretken kadınları istihdama kazandırmak ve perakende sektöründe çeşitliliği artırmak amacıyla bu projeyi hayata geçirdik. Bunun için de hem evlilik çağında olup çeyiz alışverişi yapan genç kadınlar hem de uzun yıllardır bu ürünleri kullanan deneyimli ev kadınları bizim hedeflediğimiz mağaza çalışanları diye düşünüyoruz. Zenginliğimiz çeşitliliğimiz diyerek her yaştan kadının çalışabileceği bir çalışma ortamı oluşturabilmek ana amacımız oluyor.
Projeniz ne zaman başlayacak?
Projemizi Mayıs 2024 tarihinde hayata geçirdik ve farklı şehirlerdeki belediyelerin istihdam ofisleriyle de iş birliği içindeyiz.
Projenin süreçlerinden bahsetmek ister misiniz? Başlangıç ve yakın gelecek planlarınızı duymak isteriz.
Mağaza çalışanlarımızın %85’ini kadınlar oluşturuyor. Bu, erkek bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak çok gurur duyduğum bir oran. Hedefimiz bu oranı koruyarak çeşitliliği artırmak ve Türkiye’deki 300’den fazla mağazamızın her birinde en az %30 kota ile deneyimli ev kadınlarının istihdamını sağlamak.
Bu projeden kimler faydalanabilir? Tüm kadınlar mı yoksa belirli koşullar aranacak mı?
Kapımız her kadın emekçiye açık
Proje kapsamında hangi pozisyonlarda işe alım yapılacak?
Başlangıç olarak mağaza satış danışmanı ve mağaza görsel sorumlusu pozisyonları için istihdam düşünüyoruz ancak perakende sektörü çok dinamik bir sektör. Hedefimiz, hızlı bir şekilde çalışanlarımızı kurum kültürümüze adapte etmek ve onları Alan Yöneticisi, Mağaza Müdür Yardımcısı ve Mağaza Müdürü gibi rollerde kariyer yapmaları için desteklemek. Ayrıca, belirli bölgelerde çalışma saatlerini kendilerinin belirleyebileceği esnek çalışma modelleri sunmayı hedefliyoruz.
Proje Türkiye çapında mı yoksa yalnızca belirli konumlarda mı aktif olacak?
Projeyi tüm Türkiye çapında gerçekleştireceğiz.
Daha önce yurtdışında ekip kurma ve proje yönetme tecrübeleriniz bulunuyor. Kadın istihdamına yönelik projede sizin de aktif rol alacağınızı söyleyebilir miyiz?
Uzun yıllar perakende sektöründe farklı mağazacılık modellerinde çalıştım, lüks perakende, hızlı perakende markalarında deneyimim oldu. Türkiye genç nüfusun oldukça yoğun olduğu bir işgücü pazarına sahip, bunu da özellikle perakende sektöründe gözlemleyebiliyoruz. Yurtdışında ekip kurduğumuz yapılarda dikkatimi çeken ise her yaştan kadının işgücü içinde yer almasıydı. Bizim ülkemizde maalesef üretken potansiyele sahip olup işgücü piyasasının dışında kalan çok kadın var ve bir İK profesyoneli olarak bu beni hep üzmüştür. Kadın istihdamına yönelik bu projede de aktif rol alarak, kadınların işgücü piyasasına kazandırılmasını ve kariyerlerinde ilerlemelerini destekleyeceğiz. Amacımız English Home olarak mağazalarımızda güçlü, üretken kadınların istihdamı için çalışmak.
Proje kapsamında çalışmaya başlayan kadınlara nasıl yan haklar veya avantajlar sağlayacaksınız?
Proje kapsamında çalışmaya başlayan kadınlara, belirli bölgelerde çalışma saatlerini kendilerinin belirleyebileceği esnek çalışma modelleri sunacağız. Ayrıca, kariyerlerinde ilerlemelerini destekleyecek eğitim ve gelişim programları ve çeşitli avantajlar sağlanacak. Hedefimiz, kadın çalışanlarımızın hem iş hem de özel hayatlarında dengeli ve tatmin edici bir çalışma ortamı sunmak.