İnsan Kaynakları Müdürü

Özlenir Giyim - İnsan Kaynakları Müdürü

Şirket kurumsal yapısının güçlendirilmesi için İnsan Kaynakları strateji ve politikalarını oluşturup yürütülmesini sağlamak,
Organizasyonu şirket stratejisiyle uyumlu hale getirmek için kültürel değişimin temsilcisi olmak,
360 derece performans yönetimini şirket içerisinde uygulamak,
İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak gerekli raporlamaları yapmak,
Özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve düzenlenmesi,
Personel günlük ve aylık puantajlarının hazırlanması,
İdari işlerin takibi ve raporlanması,
Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak, hayata geçirilmesini sağlamak,
Ücret yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim planlama, performans değerlendirme ve yetenek yönetimi olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının planlama oluşturma ve uygulama aşamalarından sorumlu olmak

Lisans mezunu (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği vb),
Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyimli,
Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin takibi ve yönetimi hakkında bilgi sahibi,
Organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
Dikkatli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
MS Office programlarına hakim,