Bu ilan artık aktif değil.
Özşanal Züccaciye ve Dayanıklı Tüketim Malları - Mağaza Müdür Yardımcısı
İş AçıklamasıFaaliyetine, 1990 yılında Bornova mağazasını açarak başlayan Öz Şanal, perakende mağazacılık sektöründe 7 ilde, 25 mağazası ve e ticaret portalı ile hizmet vermeye devam etmektedir. “Kredi Kartsız Taksitli Alışveriş” sloganı, güler yüzlü ve güvenilir hizmet anlayışı ile uluslararası ve yerli markaları müşterileri ile buluşturmaktadır. Her zaman sizinle olan Öz Şanal, cep telefonu, elektronik, beyaz eşya, ısıtma ve soğutma, elektrikli ev aletleri, kişisel bakım, zücaciye, ev tekstili, spor aletleri, motorlu araçlar, bebek ve çocuk gereçleri, halı, mobilya, perde, giyim ve ayakkabı gibi ana ürün grupları ile binlerce çeşit ürün gamını müşterilerine sunmaktadır.
Mağazalarımızda görevlendirilmek üzere, büyümekte olan dinamik organizasyonumuza değer katacak deneyimli; MÜDÜR YARDIMCISI arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- En az Ön Lisans mezunu
- Satış ve Mağazacılık konusunda deneyimli
- Mağazacılık alanında kariyer hedefleyen
- Gelişime açık, iletişim ve ikna kabiliyeti yüksek
- Dış görünümüne özen gösteren, kurumsal temsili yüksek
- Motivasyonu yüksek, başarı ve sonuç odaklı
- Takım çalışmasına yatkın
- Disiplinli, sorumluluk sahibi
- Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
- Müşteri ihtiyaçlarını, beklentilerini anlayarak, müşterilere doğru ürün, hizmet ve çözümler sunmak,
- Mağazanın ürün ve stok takibi, ticari başarısı, satış performansı ve karlılığı hedefleriyle ilgili yönetsel sorumluluğu üstlenmek,
- Mağazanın satışları artırmak ve verimliği sağlamak için ekip yönetmek,
- Verilen satış hedeflerini gerçekleştirmek,
- Mağaza ekibinin çalışma performansını takip etmek,
- Ekibinin sürekli gelişiminden ve motivasyonundan sorumlu olarak mutlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratmak,
- Mağaza içerisinde Özşanal görsel düzenleme standartlarının doğru olarak uygulanmasını takip etmek,
- İstenilen raporlamaları hatasız ve zamanında yapmak,
- Tüm mağaza operasyonu ve resmi süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek,
- Mağaza norm kadro ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerinde aktif rol almak.
Tüm başvurular İnsan Kaynakları tarafından “Adaya Saygı” politikamız çerçevesinde ve gizlilik ilkesi içinde değerlendirilecektir.
