İnsan Kaynakları Sorumlusu

Personelika - İnsan Kaynakları Sorumlusu

Danışmanlığını yaptığımız ofis iç mekan tasarımı yapan firmamız için İnsan Kaynakları Departmanı’nda görev alacak “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerini yönetmek,
• Oryantasyon eğitimlerini planlamak ve yürütmek,
• Eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek, eğitimleri planlamak ve yürütmek,
• Performans değerlendirme sistemini kurmak ve yürütülmesini sağlamak,
• Disiplin süreçlerini yürütmek,
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu arttırmaya yönelik sistemler geliştirmek,
• İş sağlığı ve güvenliği konularının yürütülmesi ve denetimi,
• Aylık ve günlük puantaj işlemlerini yapmak,
• Maaş bordrolarını hazırlamak,
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• SGK işe giriş-çıkış-vizite-iş kazası işlemleri ve diğer yasal işlemleri yapmak,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlamak,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak,
• Bireysel Emeklilik işlemlerinin yapılmasını sağlamak
• Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında çalışmalar yapmak,
• Personelin günlük devam durumları, mesaileri, izin, istirahat ve devamsızlıklarının takip edilmesini sağlamak,
• Çalışanlarla yönetim arasındaki ilişkilerin yürütülmesi,
• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerinde görev alınması,
• Dijital İK projelerinin geliştirilmesi ve yürütülmesi sürecine destek olunması,
• İnsan kaynakları politika, prosedür ve yönetmeliklerinin oluşturulmasına ve güncel tutulmasına destek verilmesi,
• Yetenek yönetimi kapsamında değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarının organize edilmesi ve sonuçlarının raporlanması,
• Çalışan bağlılığı kapsamında iç iletişim faaliyetlerinin organize edilmesi,
• Alanıyla ilgili prosedürleri oluşturmak ve güncel tutmak,
• Faaliyet alanıyla ilgili raporlamaları yapmak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İK süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• İnsan kaynakları süreçlerinin; mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan iş kanunu uygulamaları, eğitim ve geliştirme, işe alım, performans değerlendirme gibi fonksiyonlarında sistem kurma, uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,
• Yöneticilik becerileri ve liderlik vasfı gelişmiş,
• Etki alanı ve sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
• Koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,
• Analitik ve çözüm odaklı,
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden /edebilecek olan, 4.Levent ve Başakşehir her iki lokasyonda bulunabilecek