Bordro Uzmanı

Tsp Global Tesis Yönetimi Ve Danışmanlık A.Ş - Bordro Uzmanı

Konya ilinde bulunan şirketimiz için Bordro Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları bordrolama alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Uçtan uca tüm personelin bordrolama süreçlerini gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları ve bordrolama sistemlerinin kullanımında tecrübe sahibi,
• Yasal mevzuat, SGK, İş Kanunu ve İş Hukuku konularında bilgi sahibi,
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• İnsan kaynakları dinamiklerine uyum sağlayabilecek,
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
• Zaman yönetimi becerisi gelişmiş, titiz, takipçi olan,
• İzin süreçlerinin ve kayıtlarının tam olmasını sağlamak ve yasal takiplerini yapmak,
• Resmi kurum ve kuruluşlardaki yasal süreçleri sorunsuz olarak takip etmek,
• Vergi beyannameleri ve diğer yasal bildirim yükümlüklerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• İcra, Borç, Avans, BES vs. gibi uygulamaların takibini ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesini sağlamak,
• İşten ayrılacak personele ait hak edişleri hesaplamak.
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Puantaj, icmal, maaş ödemesi gibi tüm bordrolama işlemlerinin yürütülmesi,
• Sağlık sigortası, bireysel emeklilik sistemi, muhtasar, e-beyanname, muhasebe entegrasyonu, ek ödeme vb. işlemlerin yapılması,
• İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin yapılması ve işten çıkış işlemlerinde yasal sürecin yürütülmesi,
• Ücret ve yan hak süreçlerine ait tüm işlemlerinin takip edilmesi,
• Teşvik işlemlerinin takip edilmesi ve yürütülmesi,
• Ar-Ge mevzuatı gerekliliklerinin yerine getirilmesi,
• Aylık insan kaynakları raporlarının hazırlanması,
• Disiplin, dava, icra gibi süreçlerin takip edilmesi ve ilgili işlemlerin yapılması,
• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolünün yapılması,
• Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması,
• Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
• Merkez, iş yeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,